Brunthaler als Arbeitsgeber

„Okay, ein Arbeitsplatz ist immer auch mit Arbeit verbunden. Aber wir machen Dir Deine Arbeit leichter, kümmern uns um Deine Sicherheit und legen Wert auf Deine Zufriedenheit. Deine persönlichen Anliegen sind Chefsache. Deshalb wird Dir meine Tür immer offenstehen.“

Walter Brunthaler, Inhaber, Zimmerermeister

Weil wir was Besonderes bauen

Wir bauen Häuser aus Holz. Ja, Holzhäuser bauen auch andere. Aber keines davon ist wie das Brunthaler Holzhaus. Über fast zwanzig Jahre haben wir den Grundstock unserer Massivholzhäuser weiterentwickelt: Den MONOBLOCK. Damit haben wir höchste Natürlichkeit mit höchster Qualität verbunden und mit innovativen Verfahren wirtschaftlich umgesetzt. Deshalb ist das Brunthaler BaumHaus zu einem Wachstumsmarkt geworden, der sich Jahr für Jahr erweitert.

Weil wir unseren Erfolg mit unserem Team teilen

Besonders in den Produktionsbereichen gibt es – bis auf individuelle Ausnahmen – niemanden der "nur" Teile in der Werkhalle fertigt oder "nur" Häuser auf der Baustelle aufstellt: Schon alleine deshalb gibt es hier nicht "die einen" und "die anderen", sondern alle bauen Häuser von Anfang bis Ende. So ist jeder einzelne Erfolgsfaktor Nummer eins.

Das anerkennen wir, indem wir Arbeitsplätze schaffen, an denen statt bloße Arbeitskraft zu sein, jeder auch Platz für seine eigene Persönlichkeit, eigene Neigungen und Bedürfnisse findet. Und den gemeinsamen Erfolg feiern wir stets mit regelmäßigen Erfolgsprämien.

Mit rund 65 Mitarbeiter*innen ziehen wir alle an einem Strang, wertschätzen die Arbeit jedes und jeder Einzelnen und sind stolz auf unsere Bau- und Holzspezialisten, unsere Zimmerer und Schreiner, vom Gesellen bis zum Meister und Techniker, vom Bauzeichner bis zum Bautechniker und -ingenieur.

Weil wir Arbeitszeiten am Team orientieren

Wir wollen unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen eine ausgeglichene "Work-Life-Balance" ermöglichen, legen also Wert auf ein möglichst ausgewogenes Verhältnis zwischen beruflichen Anforderungen und privaten Bedürfnissen. So bieten wir je nach Aufgabenbereich auch individualisierte Arbeitszeiten an:

• In einigen Verwaltungs-, Planungs- und Administrationsbereichen unseres Unternehmens bieten wir flexible und teils individualisierte Arbeitszeitmodelle an, wie z. B. Gleitzeit, Teilzeit, Arbeitszeitkonto.
• Im Produktionsbereich ist die reguläre Tagesarbeitszeit Montag bis Donnerstag von 7.00 bis 17.00 Uhr und Freitag von 7.00 bis 12.00 Uhr, jeweils eingeschlossen sind entsprechende Pausenzeiten.
• In einzelnen Aufgabenbereichen außerhalb der Fertigung sind individualisierte Teilzeitregelungen möglich, wie z. B. 3- oder 4-Tage-Woche.
• Auf Initiative der Teams kommt es gerade zur Sommerzeit auch vor, dass die Arbeitszeit um eine Stunde vorverlegt wird, um schon um 16.00 Uhr Schluss zu machen und sonnige Sommerabende länger genießen zu können.
• Schichtarbeit gibt es nur sehr selten. Es kann aber schon mal vorkommen, dass  z. B. an der Abbundanlage vorübergehend 2-Schicht-Betrieb gefahren wird. Für Vertriebsmitarbeiter kann Schichtarbeit im weiteren Sinne im Messebetrieb anfallen.
• Selten aber doch nicht gänzlich vermeidbar fallen Überstunden an. Für Zimmerer und Schreiner werden diese i. d. R. im Winter ausgeglichen. Überstunden für Bauleiter/Techniker/Büropersonal werden kurzfristig ausgeglichen.
• Nicht zuletzt finden wir in allen Arbeitsbereichen auch für persönliche Umstände kurz- oder längerfristige Arbeitszeitlösungen.

Weil wir Urlaub familiengerecht organisieren

Die Anzahl an Urlaubstagen richtet sich nach den Tarifbestimmungen des Baugewerbes. Um seinen Urlaub auch sinnvoll und familienorientiert verbringen zu können, haben wir einige organisatorische Details darauf ausgerichtet:

• Unser jährlicher zweiwöchiger Betriebsurlaub orientiert sich an den Schulferienzeiten. So muss niemand seine Urlaubstage zur "Unzeit" verschwenden.
• Brückentage, die durch gesetzliche Feiertage entstehen, werden oft auch für Betriebsurlaub genutzt.
• Jährlich im Januar herrscht "Winterruhe". Zu dieser Zeit können individuell etwa angefallene Überstunden ausgeglichen werden.
• Sollten persönliche Umstände es nötig machen, werden wir auch dafür Wege finden, den nötigen individuellen Freiraum für den einzelnen zu schaffen.

Weil Du nicht ständig auf Montage bist

Trotz jährlich mehr als 50 aufzustellender Häuser verbringt der einzelne Produktionsmitarbeiter durchschnittlich nur je ein Drittel seiner Arbeitstage auf der Baustelle, die großteils in der näheren Umgebung liegt, sodass zuallermeist keine Auswärtsübernachtung nötig ist. Und zwei Drittel seiner Arbeitszeit entfallen mit komfortablen Arbeitsbedingungen und Arbeitszeiten ohnehin auf den heimischen Einsatzort am Standort Egglham.

• Das liegt daran, dass unsere Arbeitsorganisation neben wenigen ortsfesten Aufgaben im Wesentlichen dem Prinzip "Ein Haus, ein Team!" folgt:  Jedes Projekt wird von der Fertigung der Bauteile in unseren Produktionshallen bis hin zum Aufstellen auf der Baustelle von einem festen Team bearbeitet. Das heißt, wer in Egglham die Wände fertigt, stellt sie auch vor Ort auf. Dadurch gibt es also weder Teams, die ausschließlich in Egglham vorfertigen noch welche, die ausschließlich außerhalb auf Montage sind.
• Zudem liegen unsere Baustellen oft in einem Umkreis, der den Mitarbeitern auch bei Baustelleneinsatz eine tägliche Heimfahrt ermöglicht. Mehrtägige Aufenthalte mit Übernachtung in weiter entfernten Gegenden fallen für den Einzelnen i. d. R. nur vier- bis fünfmal jährlich an.
• Auf Montage mit Auswärtsübernachtung wird in 4-Tage-Wochen von Montag bis Donnerstag gearbeitet. So wird das freie Wochenende um den Freitag verlängert. Für Übernachtungen erfolgt die Unterbringung stets in hochwertigen Unterkünften und im Einzelzimmer.
• Auswärtige Montageeinsätze vergüten wir mit steuerfreien Auslösen in doppelter Höhe der jeweils steuerrechtlich angesetzten Verpflegungspauschalen, derzeit also mit 56 anstatt 28 Euro/Tag für Einsätze mit Übernachtung außerhalb.
• Unsere Arbeits- und Ablauforganisation erlaubt es, dass jeder Mitarbeiter seine Montagephasen gut vorausplanen kann.
• Sollten persönliche Umstände es nötig machen, werden wir auch dafür Wege finden, mal eine Montagereise zu vermeiden.

Weil wir Deine Vergütung nicht nur am Tarif bemessen

Im Rahmen der Vergütungen bilden zwar etwa geltende Tarifvereinbarungen den Grundstock von Löhnen und Gehältern, jedoch gehen die individuellen Entwicklungsmöglichkeiten deutlich darüber hinaus. Und da wir uns in der Bemessung an Grundsätze der Gleichbehandlung halten, wird stets ein Großteil unserer Belegschaft über Tarif hinaus bezahlt.

• Allen Mitarbeitern finanzieren wir Beiträge zur betrieblichen Rentenzusatzversicherung.
• Weihnachtsgeld ist obligatorisch.
• Führungsaufgaben, wie z. B. Vorarbeiterfunktionen, werden zusätzlich vergütet.
• Abteilungsleitern werden Firmenfahrzeuge auch zur privaten Nutzung zur Verfügung gestellt (nach steuerlicher 1-Prozent-Regelung).
• Neben der gesetzlich vorgeschriebenen Schutzkleidung stellen wir auch die komplette Arbeitskleidung.
• Auf dem Betriebsgelände sind mehrere E-Ladestellen installiert. Diese sind für alle Mitarbeiter zugänglich und können bei Bedarf gerne genutzt werden. Den Strom dafür produziert unsere eigene PV-Anlage.
• Auswärtige Montageeinsätze vergüten wir mit steuerfreien Auslösen in doppelter Höhe der jeweils steuerrechtlich angesetzten Verpflegungspauschalen, derzeit also mit 56 anstatt 28 Euro/Tag für Einsätze mit Übernachtung außerhalb.
• Teilweise werden Baustellenanfahrten je nach Entfernung zusätzlich vergütet.
• Mit zusätzlichen Prämienzahlungen beteiligen wir unsere Mitarbeiter am gemeinsamen Unternehmenserfolg.
• In persönlichen Einzelfällen wie z.B. außergewöhnlicher familiärer Belastungen bemühen wir uns, gemeinsam Überbrückungslösungen zu finden.

Weil wir Deinen Kindern einen Ausbildungsplatz garantieren

Kinder unserer Mitarbeiter erhalten bei uns einen Ausbildungsplatz zum Zimmerer/zur Zimmerin. Ohne Wenn und Aber.

Wir sind ein Zimmereibetrieb mit über 60 Mitarbeitern und sind spezialisiert auf Holzhausbau. "Brunthaler BaumHaus" heißt die Holzhausmarke, unter der wir vor allem hochmoderne Massivholzhäuser bauen. Über 50 pro Jahre sind das bereits.

Zu unserem Team gehören immer auch durchschnittlich sechs Zimmerer-Azubis, die hier das Zimmererhandwerk erlernen. Und nein! Azubis sind bei uns keine Brotzeitholer, Zusammenkehrer oder Schneeschaufler. Sie sind unsere künftigen Kollegen. Denn nach Abschluss ihrer Ausbildung übernehmen wir sie gerne auf einen festen Arbeitsplatz als Zimmergeselle bei uns. Deshalb bringen wir ihnen von Anfang an bei, wie man mit hochwertiger Handwerkskunst moderne Holzhäuser baut. 

Übrigens: Seit Betriebsgründung wurden insgesamt 36 Azubis ausgebildet und 19 sind als Zimmerergesellen nach wie vor bei uns. Darauf sind wir mächtig stolz.

Wer wir sind? Ein tolles Team für Holztechnik, Schreiner- und Zimmererhandwerk sowie Planung, Beratung, Vertrieb.

Ob Mädchen oder Junge, Frau oder Mann, wenn die folgenden Punkte auf Dich zutreffen, passt auch die Zimmererausbildung bei Brunthaler zu Dir:

• Du hast Dich bereits über mehrere Berufe informiert und findest den Zimmererberuf besonders interessant.
• Dein Wunsch ist es, in Deinem künftigen Beruf etwas von Wert und Beständigkeit zu erschaffen. ... Vielleicht sogar, einmal das eigene Haus mit eigenen Händen zu bauen.
• Du weißt, dass immer mehr Holzhäuser gebaut werden, sodass der Zimmererberuf immer wichtiger wird und beste Zukunftsaussichten wie auch Weiterbildungsmöglichkeiten bietet.
• Es gefällt Dir ein Beruf, bei dem Dein Arbeitsplatz mit vielfältigen Aufgaben sowohl in der Werkhalle wie auch im Freien auf der Baustelle sein wird.
• Du möchtest mit Handwerkzeugen ebenso arbeiten wie mit modernen computergesteuerten Fertigungsanlagen.
• Du magst den Baustoff Holz und hast Interesse an vielfältigen Holzbearbeitungsverfahren.

• Du hast mindestens einen ordentlichen Hauptschul-/Mittelschulabschluss und auch etwas Mathematik macht Dir keine Angst.

  Übrigens: Alpine Kletterkenntnisse, Schwindelfreiheit, Bärenkräfte und ähnliches sind super, nötig sind sie im Zimmererhandwerk keineswegs. Das sind Märchen.

Deine Ausbildung bei Brunthaler: Warum?

• Bei uns bist Du von Anfang an mittendrin statt nur dabei. Herzlich willkommen im Team.
• Du lernst alle Schritte des Holzhausbaus vom Plan über die Vorfertigung bis zum Aufstellen des Hauses.
• Dein handwerkliches Können wächst von Tag zu Tag. Und nicht nur im Umgang mit einem modernen Anlagen- und Maschinenpark wirst du Nägel auf den Kopf treffen.
• Arbeitssicherheit steht an vorderster Stelle: Regelmäßige Sicherheitsunterweisungen helfen Dir, schon während Deiner Ausbildung immer professionell und sicher zu arbeiten.
• Du hast immer modernes, einwandfreies Werkzeug zur Verfügung. Genau wie Deine erfahrenen Zimmererkollegen. Daneben erhältst Du von uns schon zum BGJ (Berufsgrundschuljahr – siehe unten) ein hochwertiges Profi-Set an Zimmerer-Handwerkzeugen, das alleine Dir gehört.
• Sobald Du 18 Jahre alt bist, warten eine Reihe an Führerscheinen auf Dich: Arbeitsbühnenführerschein, Staplerführerschein, Kranführerschein und auch Anhängerführerschein ermöglichen und finanzieren wir Dir.
• Neben Kolleginnen und Kollegen haben auch unser Ausbildungsleiter und die Firmenchefs stets ein offenes Ohr für Dich und Deine Anliegen.
• Wir unterstützen Dich bei Prüfungsvorbereitungen.
• Du erhältst 30 Tage Urlaub pro Jahr und eine attraktive monatliche Ausbildungsvergütung (siehe unten). Zusätzlich bekommst Du jährlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

• Heiligabend und Silvester hast Du frei, ohne Urlaub nehmen zu müssen.

  Übrigens: "Stempeln" im Winter ist bei Brunthaler generell kein Thema. Für Azubis sowieso nicht aber auch nicht später als ausgebildeter Zimmerer.

Ausbildung zum Zimmerer/zur Zimmerin: So geht's

• Du bewirbst Dich bei uns mit einem kurzen Anschreiben und Deinem letzten Schulzeugnis. Ein Lebenslauf ist nicht nötig. Das Ausbildungsjahr startet immer zum 1. September. Deine Bewerbung sollte mindestens drei Monate vorher bei uns eingehen.
• Wir melden uns bei Dir, um einen Vorstellungstermin bei uns in Egglham zu vereinbaren. Dabei werden wir Dir alle Deine Fragen beantworten und auch unsererseits ein paar Fragen stellen, um Dich kennenzulernen. Keine Sorge, das läuft ganz locker und entspannt.
• Deine Ausbildung dauert insgesamt 3 Jahre. Wenn wir uns einig sind, erhältst Du zunächst einen sogenannten Vorvertrag für das Berufsgrundschuljahr (BGJ), welches dem 1. Ausbildungsjahr entspricht. Du absolvierst es in Pfarrkirchen, wo Du später auch die Berufsschule besuchen wirst. Hier erlernst Du auf schulischem Wege die Grundlagen des Zimmererhandwerks. Der Unterricht wird ergänzt von praktischen Lerneinheiten in Lehrwerkstätten und einem 4-wöchigen Praktikum bei uns in Egglham.
  Hast Du Abitur oder Fachhochschulreife, besteht die Möglichkeit, das 1. Ausbildungsjahr und damit das BGJ zu überspringen. Auch für Umschüler, die bereits eine andere Berufsausbildung abgeschlossen haben, ist das in der Regel möglich.
• Nach Abschluss Deines Berufsgrundschuljahres erhältst Du Deinen Ausbildungsvertrag von uns, in dem u. a. auch Deine Ausbildungsvergütung festgelegt ist: Derzeit (Stand Mai 2024) beträgt die monatliche Ausbildungsvergütung für Zimmerer im 2. Ausbildungsjahr rund 1.300 Euro und im 3. rund 1.550 Euro, jeweils brutto, also abzüglich Lohnsteuer und Sozialversicherungsbeiträge.
  Für das erste Ausbildungsjahr erhältst Du noch keine Ausbildungsvergütung, da dieses eine rein schulische Grundausbildung ist. Jedoch bezahlen wir Dir Dein 4-wöchiges Praktikum bei uns.
• Mit dem zweiten Ausbildungsjahr beginnt Deine duale Berufsausbildung und damit die sogenannte "Fachbildung I". Das heißt, Du absolvierst Deine praktische Ausbildung bei uns im Betrieb, die theoretischen Lerninhalte vermittelt Dir die Berufsschule, die Du in wöchentlichen Blocks in Pfarrkirchen besuchen wirst. Am Ende des zweiten Ausbildungsjahres machst Du Deine Zwischenprüfung. Nach bestandener Zwischenprüfung bist Du bereits "Ausbaufacharbeiter/Ausbaufacharbeiterin".
• Das dritte Ausbildungsjahr wird "Fachbildung II" genannt und Du schließt es mit der Gesellenprüfung zum/zur Zimmerer/Zimmerin ab.

Und dann?

• Als frisch gebackener Zimmerergeselle erhältst Du im Anschluss an Deine Ausbildung einen festen Arbeitsplatz bei uns. Und wenn Du dann etwas Berufspraxis gesammelt hast, stehen Dir interessante Möglichkeiten der Weiterbildung, z. B. zum Zimmerermeister, offen. Noch mehr Infos zum Zimmererarbeitsplatz bei Brunthaler findest Du hier. 
• Falls Du noch weitere Fragen zur Zimmererausbildung hast, kannst Du gerne einfach anrufen: +49 8543 62404-00.
• Ansonsten schick Deine Bewerbung gerne per E-Mail oder Post an uns, oder nutze direkt unser Online-Bewerbungsformular.
• Brunthaler Holzbau GmbH & Co. KG
  Pfarrkirchener Straße 31, 84385 Egglham, Deutschland, Tel. +49 8543 62404-00, Fax +49 8543 62404-10, bewerbung@brunthaler.bayern
• Hinweisblatt zu Bewerbungen